Clase 1
Entrevistas laborales. Modelos de preguntas asertivas para entrevistas
Clase 2
Técnicas Gráficas. Teoría y análisis de casos.
PBL, persona bajo la lluvia.
Clase 3
Técnicas Gráficas. Teoría y análisis de casos.
HTP
2 personas en interacción.
Test desiderativo laboral.
Clase 4
Técnicas Psicométricas. Teoría y análisis de casos.
Test de Raven.
Test Dominó.
Clase 5 y Clase 6
Técnicas Psicométricas. Teoría y análisis de casos.
Test MIPS y MMPI 2
Clase 7
Integración de técnicas psicométricas y proyectivas.
Clase 8
Armado de informe laboral. Construcción, diseño y calificación de postulantes.
Los grupos tienen un cupo mínimo de 4 personas y un máximo de 8.
Entrevistas laborales. Modelos de preguntas asertivas para entrevistas
Clase 2
Técnicas Gráficas. Teoría y análisis de casos.
PBL, persona bajo la lluvia.
Clase 3
Técnicas Gráficas. Teoría y análisis de casos.
HTP
2 personas en interacción.
Test desiderativo laboral.
Clase 4
Técnicas Psicométricas. Teoría y análisis de casos.
Test de Raven.
Test Dominó.
Clase 5 y Clase 6
Técnicas Psicométricas. Teoría y análisis de casos.
Test MIPS y MMPI 2
Clase 7
Integración de técnicas psicométricas y proyectivas.
Clase 8
Armado de informe laboral. Construcción, diseño y calificación de postulantes.
Los grupos tienen un cupo mínimo de 4 personas y un máximo de 8.