Clases de técnicas Psicométricas y proyectivas

Clase 1
Entrevistas laborales. Modelos de preguntas asertivas para entrevistas

Clase 2
Técnicas Gráficas. Teoría y análisis de casos.
PBL, persona bajo la lluvia.

Clase 3
Técnicas Gráficas. Teoría y análisis de casos.
HTP
2 personas en interacción.
Test desiderativo laboral.

Clase 4
Técnicas Psicométricas. Teoría y análisis de casos.
Test de Raven.
Test Dominó.

Clase 5 y Clase 6
Técnicas Psicométricas. Teoría y análisis de casos.
Test MIPS y MMPI 2

Clase 7
Integración de técnicas psicométricas y proyectivas.

Clase 8
Armado de informe laboral. Construcción, diseño y calificación de postulantes.


Los grupos tienen un cupo mínimo de 4 personas y un máximo de 8.