El departamento de recursos humanos tras haber realizado las entrevistas correspondientes para evaluar las aptitudes técnicas del postulante, solicita el examen psicotécnico, para cotejar las habilidades del postulante.
Si bien el examen psicotécnico explora la habilidad analitica, y el resultado de las pruebas aportan puntos a la evaluación, es imprescindible para superar el mismo cumplir con los requisitos que den cuenta de un buen manejo de la inteligencia emocional.
Luego de administrado el exámen, que tiene una duración aproximada de una hora y media, se procede a la elaboración de un informe, en el cual se destacan las habilidades de los postulantes, y se realizan recomendaciones para optimizar el desempeño en el puesto al cual se postula.
Licenciada Betina Ianovski
1551102327
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